Esta unidade curricular visa formar os estudantes na compreensão e aplicação de métodos de planeamento e ação em organizações inseridas em dinâmicas competitivas intensas. Desenvolver competências que capacitem os estudantes na análise e no diagnóstico organizacional, numa perspectiva de mudança e inovação, para posterior planificação de intervenção, assim como de aprofundar conhecimentos teóricos e empíricos sobre o comportamento humano nas organizações, bem como sobre as abordagens, métodos e técnicas relativos à mudança e ao desenvolvimento organizacional. Visa, ainda, promover uma atitude crítica e reflexiva sobre os desafios e as oportunidades que se colocam às organizações no contexto atual, nomeadamente no que diz respeito à multiculturalidade e ao pensamento global.